Mutterschutz Rechner

🍼 Was ist Mutterschutz?

Der Mutterschutz schützt werdende Mütter vor Überlastung und sichert ihre Gesundheit sowie die ihres Kindes - sowohl vor als auch nach der Geburt. In dieser Zeit besteht ein gesetzliches Beschäftigungsverbot und die Mutter erhält Mutterschaftsgeld.

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⚖️ Gesetzliche Grundlage

Der Mutterschutz ist im Mutterschutzgesetz (MuSchG) geregelt und umfasst u. a.:

• das Beschäftigungsverbot in den letzten 6 Wochen vor und den ersten 8 Wochen nach der Geburt (12 Wochen bei Früh- oder Mehrlingsgeburten),

• den Kündigungsschutz,

• sowie die Lohnfortzahlung durch Mutterschaftsleistungen.

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👩‍⚕️ Wer hat Anspruch?

Alle gesetzlich oder privat versicherten Arbeitnehmerinnen, einschließlich:

• Auszubildende, Minijobberinnen und Studentinnen mit Nebenjob

• Auch bei befristeten oder Teilzeit-Arbeitsverhältnissen

• Wichtig: Auch privat versicherte Frauen haben Anspruch auf Mutterschutz - allerdings kann sich die Art der Mutterschaftsleistung unterscheiden.

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📝 Wo beantragen?

Der Mutterschutz muss nicht gesondert beantragt werden, aber:

• Der Arbeitgeber muss rechtzeitig informiert werden (mittels ärztlicher Bescheinigung mit voraussichtlichem Entbindungstermin).

• Das Mutterschaftsgeld wird bei der Krankenkasse (gesetzlich) oder bei der PKV / dem Arbeitgeber (privat) beantragt.

 

📅 Wann beginnt die Elternzeit?

• Bei Müttern schließt die Elternzeit in der Regel direkt an den Mutterschutz an, also frühestens ab der 9. Woche nach der Geburt (bzw. ab der 13. Woche bei Früh-/Mehrlingsgeburten).

• Bei Vätern kann die Elternzeit ab dem Tag der Geburt beginnen - vorausgesetzt, sie wird fristgerecht beim Arbeitgeber angemeldet.

⭐ Weitere Informationen?
In unserem Blogbeitrag Elternzeit und finanzielle Unterstützung: Anträge, Checklisten und Finanzrechner findest du weitere Anregungen für finanzielle Unterstützungsleistungen.